| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
La falacia de la porción de trabajo (en in … La falacia de la porción de trabajo (en inglés: lump of labour fallacy), también llamada falacia de la escasez de trabajo, es cometida cuando la suposición de que una variable (como el trabajo) es fija resulta ser falsa. Es decir, consiste en tratar una variable como independiente, cuando en realidad está sujeta a cambios endógenos. El término tiene su origen en uno de los argumentos contra la idea de que reducir el número de horas de trabajo por persona ocasiona una reducción global en el desempleo. Partidarios de restricciones de las horas de trabajo no han aceptado este argumento como verdadero, aunque la mayoría de los economistas actuales lo hace. Hoy se utiliza de manera generalizada para resaltar errores de razonamiento cuando suposiciones de ceteris paribus (aquellas en los cuales una variable cambia mientras que las demás permanecen constantes) son contrafácticas. Otro nombre para la falacia en cuestión es falacia de suma cero. En la teoría de juegos un juego suma cero es aquel en el cual la suma del bien ganable de todos los jugadores permanece constante. En otras palabras, todo lo que un jugador gana, es perdido por otro u otros jugadores. Un ejemplo frecuentemente citado es en economía, donde uno podría asumir que el dar cierta cantidad de riqueza a una persona (por ejemplo, a través de impuestos y subsidios) necesariamente resulta en que otros pierdan la misma cantidad de riqueza. De hecho, las actividades económicas pueden aumentar o reducir la riqueza del mundo, haciendo el "juego" económico de suma no cero.[cita requerida]económico de suma no cero.[cita requerida]
, 労働塊の誤謬（ろうどうかいのごびゅう、lump of labour fallacy）とは経済学の用語で、世の中における仕事は一定量しかないという考え方、または、その一定量の仕事を労働者が取り合うしかないという見方を意味する。経済学者の間では一般的に誤りとされる。
, In economics, the lump of labour fallacy i … In economics, the lump of labour fallacy is the misconception that there is a fixed amount of work—a lump of labour—to be done within an economy which can be distributed to create more or fewer jobs. It was considered a fallacy in 1891 by economist David Frederick Schloss, who held that the amount of work is not fixed. The term originated to rebut the idea that reducing the number of hours employees are allowed to labour during the working day would lead to a reduction in unemployment. The term is also commonly used to describe the belief that increasing labour productivity, immigration, or automation causes an increase in unemployment. Whereas opponents of immigration argue that immigrants displace a country's workers, this is a fallacy, as the number of jobs in the economy is not fixed and immigration increases the size of the economy and may increase productivity, innovation, and overall economic activity, as well as reduce incentives for off-shoring and business closures, thus creating more jobs. The lump of labor fallacy is also known as the lump of jobs fallacy, fallacy of labour scarcity, fixed pie fallacy, and the zero-sum fallacy—due to its ties to zero-sum games. The term "fixed pie fallacy" is also used more generally to refer to the idea that there is a fixed amount of wealth in the world. This and other zero-sum fallacies can be caused by zero-sum bias. fallacies can be caused by zero-sum bias.
, L'idée qu'il existe une quantité fixe de t … L'idée qu'il existe une quantité fixe de travail (en anglais : lump of labour) dans une économie de marché, et par conséquent qu'il faille « partager » le travail ou que certains travailleurs « privent » d'autres de leurs emplois est considérée par Paul Krugman comme un sophisme économique. Cette expression fut imaginée en 1891 par l'économiste D.F. Schloss, qui constate que la quantité de travail n'est pas fixe, et que si les heures de travail sont diminuées, les salaires ne le sont souvent pas, conduisant à une hausse des coûts de production. Une loi empirique, la loi d'Okun, constate que la hausse ou la baisse du chômage est liée à la productivité et à la hausse de la population active ou sa baisse. La croissance doit être au moins égale à la hausse de la population active plus celle de la productivité (si on produit plus avec autant il faut une hausse de la production) pour qu'il n'y ait pas augmentation du chômage. D'autres éléments viennent s'ajouter comme la rigidité du marché du travail, le manque de formation, la mobilité géographique des habitants... La politique dite de « partage du travail » est attaquée par certains[Lesquels ?] économistes car elle reposerait sur ce sophisme de la masse fixe, mais également en raison du caractère constructiviste qu'elle implique logiquement du fait de l'intervention de l'État.ement du fait de l'intervention de l'État.
, Заблуждение о неизменном объёме работ (анг … Заблуждение о неизменном объёме работ (англ. lump of labour fallacy) — концепция в экономической теории, суть которой заключается в том, что объём доступных работ является фиксированным. Многие экономисты считают данное утверждение заблуждением, полагая, что объём работ не является статическим, несмотря на то, что с течением времени само утверждение нередко наталкивалось на противоречия и нелогичность. Существует также мнение, что спрос на рабочую силу является экзогенной переменной, хотя спрос на рабочую силу и не является таковым. Исторически предпосылками возникновения утверждения является опровержение мнения, что уменьшение рабочего времени приводит к снижению безработицы. Вместе с тем, данный термин также применяется для описания общераспространённого убеждения, что повышение производительности труда и увеличение иммиграции вызывают безработицу. Несмотря на то, что некоторые утверждают, что иммигранты вытесняют отечественных рабочих, другие считают это заблуждением, доказывая, что такое мнение основывается на убеждении, что количество рабочих мест является фиксированным, в то время как в действительности иммиграция увеличивает масштабы экономики, таким образом приводя к созданию новых рабочих мест.зом приводя к созданию новых рабочих мест.
|
| rdfs:comment |
労働塊の誤謬（ろうどうかいのごびゅう、lump of labour fallacy）とは経済学の用語で、世の中における仕事は一定量しかないという考え方、または、その一定量の仕事を労働者が取り合うしかないという見方を意味する。経済学者の間では一般的に誤りとされる。
, La falacia de la porción de trabajo (en in … La falacia de la porción de trabajo (en inglés: lump of labour fallacy), también llamada falacia de la escasez de trabajo, es cometida cuando la suposición de que una variable (como el trabajo) es fija resulta ser falsa. Es decir, consiste en tratar una variable como independiente, cuando en realidad está sujeta a cambios endógenos. realidad está sujeta a cambios endógenos.
, In economics, the lump of labour fallacy i … In economics, the lump of labour fallacy is the misconception that there is a fixed amount of work—a lump of labour—to be done within an economy which can be distributed to create more or fewer jobs. It was considered a fallacy in 1891 by economist David Frederick Schloss, who held that the amount of work is not fixed.held that the amount of work is not fixed.
, L'idée qu'il existe une quantité fixe de t … L'idée qu'il existe une quantité fixe de travail (en anglais : lump of labour) dans une économie de marché, et par conséquent qu'il faille « partager » le travail ou que certains travailleurs « privent » d'autres de leurs emplois est considérée par Paul Krugman comme un sophisme économique. Cette expression fut imaginée en 1891 par l'économiste D.F. Schloss, qui constate que la quantité de travail n'est pas fixe, et que si les heures de travail sont diminuées, les salaires ne le sont souvent pas, conduisant à une hausse des coûts de production.sant à une hausse des coûts de production.
, Заблуждение о неизменном объёме работ (анг … Заблуждение о неизменном объёме работ (англ. lump of labour fallacy) — концепция в экономической теории, суть которой заключается в том, что объём доступных работ является фиксированным. Многие экономисты считают данное утверждение заблуждением, полагая, что объём работ не является статическим, несмотря на то, что с течением времени само утверждение нередко наталкивалось на противоречия и нелогичность. Существует также мнение, что спрос на рабочую силу является экзогенной переменной, хотя спрос на рабочую силу и не является таковым.рос на рабочую силу и не является таковым.
|
