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La méthode OSSAD est une méthode d'analyse … La méthode OSSAD est une méthode d'analyse d'organisation par les processus des systèmes de management et des systèmes d'information associés. Cette méthode est le résultat d'un projet du programme ESPRIT (European Strategic Program for Research in Information Technology) conduit de 1985 à 1990 par une équipe internationale et multidisciplinaire de consultants. Le sigle OSSAD signifie « office support systems analysis and design ». OSSAD respecte les approches organisationnelles et opérationnelles des normes en systèmes de management (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001,...) lesquelles recommandent une représentation des organisations selon une approche processus, une approche par les risques et pilotée par des indicateurs permettant de corriger les non-conformités et défauts. Elle peut être utilisée dans toute démarche d'organisation. Pour cela OSSAD utilise trois strates : celle les processus, celle les procédures et celle les instructions de travail. Grâce à une « grammaire graphique », elle permet de maîtriser la gestion des données d'un système.riser la gestion des données d'un système.
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La méthode OSSAD est une méthode d'analyse … La méthode OSSAD est une méthode d'analyse d'organisation par les processus des systèmes de management et des systèmes d'information associés. Cette méthode est le résultat d'un projet du programme ESPRIT (European Strategic Program for Research in Information Technology) conduit de 1985 à 1990 par une équipe internationale et multidisciplinaire de consultants. Le sigle OSSAD signifie « office support systems analysis and design ».ice support systems analysis and design ».
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