| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
The extrinsic incentives bias is an attrib … The extrinsic incentives bias is an attributional bias according to which people attribute relatively more to "extrinsic incentives" (such as monetary reward) than to "intrinsic incentives" (such as learning a new skill) when weighing the motives of others rather than themselves. It is a counter-example to the fundamental attribution error as according to the extrinsic bias others are presumed to have situational motivations while oneself is seen as having dispositional motivations. This is the opposite of what the fundamental attribution error would predict. It also might help to explain some of the backfiring effects that can occur when extrinsic incentives are attached to activities that people are intrinsically motivated to do. The term was first proposed by Chip Heath, citing earlier research by others in management science. research by others in management science.
, Упередження зовнішнього впливу - це , коли … Упередження зовнішнього впливу - це , коли люди надають більше ваги "зовнішнім стимулам" (наприклад, грошова винагорода), ніж "внутрішнім стимулам" (наприклад, отримання нової навички) в інших, але не в собі. Це упередження є зворотнім до фундаментальної помилки атрибуції, оскільки на відміну від неї, при упередженні зовнішнього впливу, мотивації інших вбачають як ситуативні, а свої - як диспозиційні. Термін був вперше запропонований Чіпом Хітом, професором Стенфордського університету, коли він посилався на дослідження інших в галузі дослідження операцій.ження інших в галузі дослідження операцій.
, الانحياز للدوافع الخارجية أو التحيز للحواف … الانحياز للدوافع الخارجية أو التحيز للحوافز الخارجية (بالإنجليزية: Extrinsic incentives bias) هو انحياز إنسابي يقول بأنه عندما ينظر الأشخاص إلى أعمال غيرهم، فإنهم يقومون بنسبها إلى «دوافع خارجية» (أي أنهم يقومون بالعمل من أجل المكافأة النقدية مثلا) بدلا من نسبها إلى «دوافع جوهرية داخلية» (مثل تعلم مهارة جديدة). صَنَّف انحياز الحوافز الخارجية ضمن تحيزات العزو. وبموجبه ينسب الشخص دوافع الآخرين إلى «الحوافز الخارجية» (كالعمل من أجل مكافآت نقدية مثلًا) بدلاً من «الحوافز الجوهرية» (كتعلم مهارة جديدة مثلًا)، الأمر الذي لا يقومون به عندما يقيمون دوافعهم الخاصّة. يعتبر هذا النوع من الانحياز المثال المقابل لخطأ العزو الأساسي؛ يفترض انحياز الدوافع الخارجية، امتلاك الآخرين دوافع ظرفية بينما يُعتَقَد بامتلاك الشخص دوافعًا متوقعة، هذا هو عكس ما يمكن أن يتوقعه خطأ العزو الأساسي. قد يساعد أيضًا في شرح بعض الآثار العكسية التي يمكن أن تحدث عندما ترتبط الدوافع الخارجية بالأنشطة التي قد يمتلك الأشخاص دافعًا جوهريًا للقيام بها. اقتُرِح المصطلح لأول مرة بواسطة تشيب هيث نقلاً عن بحث سابق أجراه آخرون في علوم الإدارة.ً عن بحث سابق أجراه آخرون في علوم الإدارة.
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
34990211
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
2886
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
940180580
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Cognitive_biases +
, http://dbpedia.org/resource/Customer_service +
, http://dbpedia.org/resource/Chip_Heath +
, http://dbpedia.org/resource/MBA +
, http://dbpedia.org/resource/Motivation_crowding_theory +
, http://dbpedia.org/resource/Attributional_bias +
, http://dbpedia.org/resource/Fundamental_attribution_error +
, http://dbpedia.org/resource/Management_science +
, http://dbpedia.org/resource/Citibank +
|
| http://dbpedia.org/property/wikiPageUsesTemplate
|
http://dbpedia.org/resource/Template:One_source +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Biases +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Cognitive_biases +
|
| http://purl.org/linguistics/gold/hypernym
|
http://dbpedia.org/resource/Bias +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Extrinsic_incentives_bias?oldid=940180580&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Extrinsic_incentives_bias +
|
| owl:sameAs |
http://www.wikidata.org/entity/Q5422484 +
, http://rdf.freebase.com/ns/m.0j679p5 +
, http://dbpedia.org/resource/Extrinsic_incentives_bias +
, http://ar.dbpedia.org/resource/%D8%A7%D9%86%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%B2_%D9%84%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%A7%D9%81%D8%B9_%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%D9%8A%D8%A9 +
, https://global.dbpedia.org/id/4jQHx +
, http://uk.dbpedia.org/resource/%D0%A3%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%88%D0%BD%D1%8C%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D0%BF%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D1%83 +
, http://yago-knowledge.org/resource/Extrinsic_incentives_bias +
|
| rdf:type |
http://dbpedia.org/class/yago/Abstraction100002137 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Attitude106193203 +
, http://dbpedia.org/class/yago/PsychologicalFeature100023100 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Cognition100023271 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Inclination106196584 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Partiality106201136 +
, http://dbpedia.org/class/yago/WikicatCognitiveBiases +
, http://dbpedia.org/class/yago/Bias106201908 +
|
| rdfs:comment |
Упередження зовнішнього впливу - це , коли … Упередження зовнішнього впливу - це , коли люди надають більше ваги "зовнішнім стимулам" (наприклад, грошова винагорода), ніж "внутрішнім стимулам" (наприклад, отримання нової навички) в інших, але не в собі. Це упередження є зворотнім до фундаментальної помилки атрибуції, оскільки на відміну від неї, при упередженні зовнішнього впливу, мотивації інших вбачають як ситуативні, а свої - як диспозиційні. Термін був вперше запропонований Чіпом Хітом, професором Стенфордського університету, коли він посилався на дослідження інших в галузі дослідження операцій.ження інших в галузі дослідження операцій.
, الانحياز للدوافع الخارجية أو التحيز للحواف … الانحياز للدوافع الخارجية أو التحيز للحوافز الخارجية (بالإنجليزية: Extrinsic incentives bias) هو انحياز إنسابي يقول بأنه عندما ينظر الأشخاص إلى أعمال غيرهم، فإنهم يقومون بنسبها إلى «دوافع خارجية» (أي أنهم يقومون بالعمل من أجل المكافأة النقدية مثلا) بدلا من نسبها إلى «دوافع جوهرية داخلية» (مثل تعلم مهارة جديدة). صَنَّف انحياز الحوافز الخارجية ضمن تحيزات العزو. وبموجبه ينسب الشخص دوافع الآخرين إلى «الحوافز الخارجية» (كالعمل من أجل مكافآت نقدية مثلًا) بدلاً من «الحوافز الجوهرية» (كتعلم مهارة جديدة مثلًا)، الأمر الذي لا يقومون به عندما يقيمون دوافعهم الخاصّة.لا يقومون به عندما يقيمون دوافعهم الخاصّة.
, The extrinsic incentives bias is an attrib … The extrinsic incentives bias is an attributional bias according to which people attribute relatively more to "extrinsic incentives" (such as monetary reward) than to "intrinsic incentives" (such as learning a new skill) when weighing the motives of others rather than themselves. motives of others rather than themselves.
|
| rdfs:label |
Упередження зовнішнього впливу
, Extrinsic incentives bias
, انحياز للدوافع الخارجية
|
