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EPSO
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Das Europäische Amt für Personalauswahl (E … Das Europäische Amt für Personalauswahl (EAP; englisch European Personnel Selection Office, EPSO) ist eine Einrichtung der Europäischen Union mit der Aufgabe, die Vorauswahl von Beschäftigten der Institutionen der Europäischen Union zu vereinheitlichen. Das Amt wurde am 26. Juli 2002 gegründet. Je nach Bedarf der Institutionen schreibt das EPSO Wettbewerbe mit dem Ziel aus, Reservelisten von Bewerbern für bestimmte Berufsfelder aufzustellen. Nur von diesen Reservelisten können die Institutionen später Mitarbeiter für unbefristete Einstellungen auswählen. Meist übersteigt die Anzahl der Bewerber bei weitem die Zahl der ausgeschriebenen Plätze; ein Verhältnis von 100:1 ist keine Seltenheit. 2017 wurden 23.716 Bewerber zum mehrstufigen Testverfahren für die damals 124 ausgeschriebenen Plätze zugelassen. Von diesen schafften es dann 2.218 in die nächste und 251 in die finale Runde, bei der mittels Assessment-Center, mündlicher Präsentation, kompetenzbasiertem Gespräch und Gruppenübung schließlich die Sieger des sich über ein Jahr ziehenden Wettbewerbs gekürt wurden. Ungeachtet des mit großen Aufwand verbundenen Testverfahrens, gilt es dann weiter abzuwarten – ein Platz auf der Reserveliste ist nicht gleichbedeutend mit einer Jobgarantie bei der EU. Um den Andrang zu bewältigen, ist das Verfahren stark standardisiert. Die Anmeldung erfolgt in der Regel über das Internet. Inzwischen ist EPSO auch dazu übergegangen, Auswahltests online in Testzentren durchzuführen. Ansonsten werden die Auswahltests nicht selten in allen offiziellen Sprachen der Europäischen Union gleichzeitig durchgeführt. Seit März 2010 wird das EU-Auswahlverfahren umfassend modifiziert.EU-Auswahlverfahren umfassend modifiziert.
, O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (s … O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (sigla: EPSO) é uma instituição responsável pela contratação de pessoal para as diversas instituições e agências da União Europeia (UE). Criado em 26 de julho de 2002 e assumindo funções desde 1 de janeiro de 2003, o EPSO é responsável pela organização dos concursos para o recrutamento. Os testes são diferentes em cada concurso. A pré-fase de seleção inclui várias perguntas de escolha múltipla, um conjunto de provas escritas e, por vezes, um exame oral. Geralmente a duração de cada concurso é de 12 meses. É necessário dominar pelo menos duas línguas da UE, além da língua materna. Para a maioria das vagas é exigido um diploma universitário, embora existam trabalhos que não o requerem.bora existam trabalhos que não o requerem.
, L'Office européen de sélection du personne … L'Office européen de sélection du personnel (abrégé en anglais : EPSO pour European Personnel Selection Office) est une agence transversale européenne chargée de la sélection de personnels destinés à travailler dans les institutions et agences de l'Union européenne, tels que le Parlement, le Conseil, la Commission, la Cour de justice, la Cour des comptes ou le SEAE. Chaque institution est ainsi en mesure de recruter son personnel au sein de candidats sélectionnés par l'EPSO. En moyenne, l'EPSO reçoit environ 60 000 à 70 000 demandes par an, avec près de 1 500 à 2 000 candidats recrutés par les institutions de l'Union européenne.ar les institutions de l'Union européenne.
, The European Personnel Selection Office (E … The European Personnel Selection Office (EPSO) is responsible for selecting staff to work for the institutions and agencies of the European Union including the European Parliament, the European Council, the Council of the European Union, the European Commission, the European Court of Justice, the Court of Auditors, the European External Action Service, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the European Ombudsman. Each institution is then able to recruit staff from among the pool of candidates selected by EPSO. On average, EPSO receives around 60,000-70,000 applications a year with around 1,500-2,000 candidates recruited by the European Union institutions.ruited by the European Union institutions.
, L'Oficina Europea de Selecció de Personal … L'Oficina Europea de Selecció de Personal (OESP) és una institució de la Unió Europea (UE) encarregada de la contractació de funcionaris per a les diferents institucions i organismes de la Unió. Aquesta Oficina, creada el 26 de juliol de 2002 i que entrà en funcionament l'1 de gener de 2003, s'encarrega d'organitzar els concursos generals per a la selecció de personal mitjançant la realització d'un seguit de proves que poden arribar a durar uns 12 mesos. Per poder accedir a aquestes proves és necessari acreditar una titulació universitària i dominar dues llengües oficials de la UE a més de la llengua materna. L'OESP rep una mitjana d'entre 60.000 i 70.000 candidatures a l'any i contracta entre 1.500 i 2.000 treballadors.ontracta entre 1.500 i 2.000 treballadors.
, L'Ufficio europeo per la selezione del per … L'Ufficio europeo per la selezione del personale (EPSO) è l'ufficio reclutamento delle istituzioni dell'Unione europea ed ha sede a Bruxelles. L'ufficio fu creato il 26 luglio 2002 e divenne operativo il 1º gennaio 2003. L'Ufficio europeo per la selezione del personale ha un proprio Consiglio direttivo composto da un membro designato da ciascuna istituzione europea (Parlamento, Consiglio, Commissione, Corte di Giustizia, Corte dei conti, Comitato economico e sociale, Comitato delle regioni e il Mediatore europeo), e da rappresentanti del personale che hanno lo status di osservatori. I membri del Consiglio direttivo eleggono un presidente che rimane in carica per 5 anni. L'EPSO si compone di 4 unità: le due maggiori si occupano delle procedure concorsuali e di selezione, un'altra si occupa di questioni e controversie riguardo al processo di selezione, e un'altra cura le risorse e il supporto operativo. I dipendenti di questo ufficio sono considerati dipendenti della Commissione europea. L'EPSO (European Communities Personnel Selection Office) organizza dei concorsi pubblici per selezionare personale altamente qualificato da impiegare in tutte le istituzioni dell'Unione Europea: il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione europea, la Commissione europea, la Corte di Giustizia, la Corte dei conti, il Comitato economico e sociale, il Comitato delle regioni e il Mediatore europeo. Per candidarsi ai concorsi di selezione delle Istituzioni europee bisogna registrarsi sul sito dell'EPSO.ee bisogna registrarsi sul sito dell'EPSO.
, EPSO (European Personnel Selection Office) … EPSO (European Personnel Selection Office), oficina encargada del reclutamiento de funcionarios para las diferentes instituciones y organismos de la Unión Europea (UE). Creada el 26 de julio de 2002 y en funciones desde el 1 de enero de 2003, la EPSO se encarga de organizar los concursos generales para la selección de personal. Las pruebas son diferentes en cada concurso. Sin embargo la mayor parte contienen: Una etapa de preselección que comprende preguntas de elección múltiple, un conjunto de tests escritos y en ocasiones un examen oral. Generalmente la duración de cada concurso es de 12 meses. Es necesario dominar como mínimo dos lenguas de la UE, además de la lengua materna. Para la mayoría de las vacantes es necesario un diploma universitario, aunque también hay empleos que no exigen un tal título.n hay empleos que no exigen un tal título.
, Europejski Urząd Doboru Kadr (ang. Europea … Europejski Urząd Doboru Kadr (ang. European Personnel Selection Office, fr. Office Européen de Sélection du Personnel, niem. Europäisches Amt für Personalauswahl) - instytucja zajmująca się procesem rekrutacji personelu zatrudnianego w instytucjach Unii Europejskiej. W języku polskim używana jest często skrótowa nazwa "EPSO", pochodząca od nazwy angielskiej. EPSO zostało utworzone w 2002 i rozpoczęło działalność 1 stycznia 2003. Do jego zadań należy organizowanie procedury rekrutacyjnej personelu instytucji europejskich, tzw. konkursów, jak również naboru dla pracowników kontraktowych, rozpowszechnianie informacji na temat możliwości zatrudnienia w instytucjach UE, czy weryfikacja niektórych umiejętności pracowników instytucji europejskich.ności pracowników instytucji europejskich.
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O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (s … O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal (sigla: EPSO) é uma instituição responsável pela contratação de pessoal para as diversas instituições e agências da União Europeia (UE). Criado em 26 de julho de 2002 e assumindo funções desde 1 de janeiro de 2003, o EPSO é responsável pela organização dos concursos para o recrutamento. Os testes são diferentes em cada concurso. A pré-fase de seleção inclui várias perguntas de escolha múltipla, um conjunto de provas escritas e, por vezes, um exame oral.ovas escritas e, por vezes, um exame oral.
, The European Personnel Selection Office (E … The European Personnel Selection Office (EPSO) is responsible for selecting staff to work for the institutions and agencies of the European Union including the European Parliament, the European Council, the Council of the European Union, the European Commission, the European Court of Justice, the Court of Auditors, the European External Action Service, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the European Ombudsman. Each institution is then able to recruit staff from among the pool of candidates selected by EPSO. On average, EPSO receives around 60,000-70,000 applications a year with around 1,500-2,000 candidates recruited by the European Union institutions.ruited by the European Union institutions.
, L'Oficina Europea de Selecció de Personal … L'Oficina Europea de Selecció de Personal (OESP) és una institució de la Unió Europea (UE) encarregada de la contractació de funcionaris per a les diferents institucions i organismes de la Unió. Aquesta Oficina, creada el 26 de juliol de 2002 i que entrà en funcionament l'1 de gener de 2003, s'encarrega d'organitzar els concursos generals per a la selecció de personal mitjançant la realització d'un seguit de proves que poden arribar a durar uns 12 mesos. Per poder accedir a aquestes proves és necessari acreditar una titulació universitària i dominar dues llengües oficials de la UE a més de la llengua materna.ials de la UE a més de la llengua materna.
, EPSO (European Personnel Selection Office) … EPSO (European Personnel Selection Office), oficina encargada del reclutamiento de funcionarios para las diferentes instituciones y organismos de la Unión Europea (UE). Creada el 26 de julio de 2002 y en funciones desde el 1 de enero de 2003, la EPSO se encarga de organizar los concursos generales para la selección de personal. Las pruebas son diferentes en cada concurso. Sin embargo la mayor parte contienen: Una etapa de preselección que comprende preguntas de elección múltiple, un conjunto de tests escritos y en ocasiones un examen oral.ts escritos y en ocasiones un examen oral.
, Europejski Urząd Doboru Kadr (ang. Europea … Europejski Urząd Doboru Kadr (ang. European Personnel Selection Office, fr. Office Européen de Sélection du Personnel, niem. Europäisches Amt für Personalauswahl) - instytucja zajmująca się procesem rekrutacji personelu zatrudnianego w instytucjach Unii Europejskiej. W języku polskim używana jest często skrótowa nazwa "EPSO", pochodząca od nazwy angielskiej.a "EPSO", pochodząca od nazwy angielskiej.
, Das Europäische Amt für Personalauswahl (E … Das Europäische Amt für Personalauswahl (EAP; englisch European Personnel Selection Office, EPSO) ist eine Einrichtung der Europäischen Union mit der Aufgabe, die Vorauswahl von Beschäftigten der Institutionen der Europäischen Union zu vereinheitlichen. Das Amt wurde am 26. Juli 2002 gegründet. Je nach Bedarf der Institutionen schreibt das EPSO Wettbewerbe mit dem Ziel aus, Reservelisten von Bewerbern für bestimmte Berufsfelder aufzustellen. Nur von diesen Reservelisten können die Institutionen später Mitarbeiter für unbefristete Einstellungen auswählen. für unbefristete Einstellungen auswählen.
, L'Ufficio europeo per la selezione del per … L'Ufficio europeo per la selezione del personale (EPSO) è l'ufficio reclutamento delle istituzioni dell'Unione europea ed ha sede a Bruxelles. L'ufficio fu creato il 26 luglio 2002 e divenne operativo il 1º gennaio 2003. L'EPSO si compone di 4 unità: le due maggiori si occupano delle procedure concorsuali e di selezione, un'altra si occupa di questioni e controversie riguardo al processo di selezione, e un'altra cura le risorse e il supporto operativo. I dipendenti di questo ufficio sono considerati dipendenti della Commissione europea.rati dipendenti della Commissione europea.
, L'Office européen de sélection du personne … L'Office européen de sélection du personnel (abrégé en anglais : EPSO pour European Personnel Selection Office) est une agence transversale européenne chargée de la sélection de personnels destinés à travailler dans les institutions et agences de l'Union européenne, tels que le Parlement, le Conseil, la Commission, la Cour de justice, la Cour des comptes ou le SEAE.e justice, la Cour des comptes ou le SEAE.
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