| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
التنمر في تكنولوجيا المعلوماتكنتيجة للتقدم … التنمر في تكنولوجيا المعلوماتكنتيجة للتقدم التكنولوجي، أصبحت تكنولوجيا المعلومات قطاعاً اقتصادياً له أهمية قصوى، وذلك على الرغم من أنها جديدة نسبياً. مازالت تلك الصناعة تعاني من العديد من المشكلات الثقافية المتعلقة بمكان العمل بالنسبة للصناعات القديمة. التنمر منتشر في تكنولوجيا المعلومات ويؤدي إلي ارتفاع معدلات المرض وانخفاض الروح المعنوية وانخفاض الإنتاجية وارتفاع معدلات دوران العمالة. العمل في المشاريع المرتبطة بموعد نهائي للتسليم والمديرون المنهكين يصبون غضبهم علي محترفي تكنولوجيا المعلومات. ينتشر التنمر في تكنولوجيا المعلومات في الأغلب على شكل تنازلي في الهيكل الهرمي (من المدير للموظفين). وقد يتخذ شكل أفقي (من موظف إلي موظف)، أو قد يتخذ شكل تصاعدي في الهيكل الهرمي (من موظف إلى مدير).صاعدي في الهيكل الهرمي (من موظف إلى مدير).
, Ο εκφοβισμός στον τομέα της τεχνολογίας πλ … Ο εκφοβισμός στον τομέα της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνίας είναι μια μορφή bullying που αφορά τους εργαζόμενους στον συγκεκριμένο κλάδο. Σαν αποτέλεσμα της προόδου της τεχνολογίας, η τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνίας έχει γίνει ένας εξαιρετικά σημαντικός τομέας της οικονομίας. Αν και είναι σχετικά νέα, αυτή η βιομηχανία βιώνει πολλά από τα προβλήματα στον εργασιακό χώρο με παλαιότερες βιομηχανίες. Το bulling είναι συνηθισμένο στα τμήματα (IT), οδηγώντας σε υψηλά ποσοστά ασθενειών, χαμηλού , χαμηλής παραγωγικότητας και υψηλού . Η εργασία με γνώμονα την προθεσμία παράδοσης και οι αγχωμένοι διευθυντές επηρεάζουν αρνητικά τους εργαζόμενους του κλάδου. Ο εκφοβισμός στα τμήματα τεχνικής υποστήριξης είναι πιο συνηθισμένος με καθοδική ιεραρχική κατεύθυνση, από τον διευθυντή στον υφιστάμενο, αλλά μπορεί να είναι και οριζόντια από υπάλληλο σε υπάλληλο ή ανοδική από υφιστάμενο σε διευθυντή.ηλο ή ανοδική από υφιστάμενο σε διευθυντή.
, As a result of advances in technology, inf … As a result of advances in technology, information technology has become a highly important economic sector. Although it is relatively new, this industry still experiences many of the workplace culture problems of older industries. Bullying is common in IT, leading to high sickness rates, low morale, poor productivity and high staff turnover. Deadline-driven project work and stressed-out managers take their toll on IT professionals. Bullying in IT is most commonly downwards hierarchical (such as manager to employee) but can also be horizontal (such as employee to employee) or upwards hierarchical (such as employee to manager).ierarchical (such as employee to manager).
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageExternalLink
|
http://www.computerweekly.com/Articles/2008/04/03/230127/IT-profession-blighted-by-bullying.htm +
, http://bullyonline.org/index.php/cases/122-case-100 +
, http://www.computerweekly.com/Articles/2008/10/31/233167/Beat-the-bullies.htm +
, http://bullyonline.org/index.php/cases/24-case-002-tim-field +
, http://bullyonline.org/index.php/cases/64-case-042 +
, http://www.phrases.org.uk/meanings/212000.html +
, http://www.cioinsight.com/c/a/Past-News/Getting-IT-Bullies-to-Behave/ +
, http://www.computerweekly.com/Articles/2010/01/13/239944/Bullied-NHS-information-manager-gets-163150000.htm +
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
31437122
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
9631
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
1028450303
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/Unite_the_Union +
, http://dbpedia.org/resource/Reputation +
, http://dbpedia.org/resource/Misplaced_loyalty +
, http://dbpedia.org/resource/Narcissistic_personality_disorder +
, http://dbpedia.org/resource/Destabilisation +
, http://dbpedia.org/resource/Chartered_Management_Institute +
, http://dbpedia.org/resource/Grievance_%28labour%29 +
, http://dbpedia.org/resource/Mediation +
, http://dbpedia.org/resource/Quasi-judicial +
, http://dbpedia.org/resource/Micromanagement +
, http://dbpedia.org/resource/Counterproductive_work_behavior +
, http://dbpedia.org/resource/Information_technology +
, http://dbpedia.org/resource/Conflicts_of_interest +
, http://dbpedia.org/resource/Cyberbullying +
, http://dbpedia.org/resource/Setting_up_to_fail +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Information_technology +
, http://dbpedia.org/resource/Marginalised +
, http://dbpedia.org/resource/Computer_Weekly +
, http://dbpedia.org/resource/Morale +
, http://dbpedia.org/resource/Workplace_bullying +
, http://dbpedia.org/resource/Productivity +
, http://dbpedia.org/resource/Abuses_of_power +
, http://dbpedia.org/resource/Bullying_culture +
, http://dbpedia.org/resource/Skills_shortage +
, http://dbpedia.org/resource/Mercer_Human_Resource_Consulting +
, http://dbpedia.org/resource/Turnover_%28employment%29 +
, http://dbpedia.org/resource/Cronyism +
, http://dbpedia.org/resource/Hypercriticism +
, http://dbpedia.org/resource/Bullying +
, http://dbpedia.org/resource/Trusting +
, http://dbpedia.org/resource/Protectionism +
, http://dbpedia.org/resource/Intimidated +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Workplace_bullying +
, http://dbpedia.org/resource/Social_rejection +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Abuse +
, http://dbpedia.org/resource/People_skills +
, http://dbpedia.org/resource/International_Data_Group +
, http://dbpedia.org/resource/Humiliated +
, http://dbpedia.org/resource/Toxic_leader +
, http://dbpedia.org/resource/Soft_skills +
, http://dbpedia.org/resource/Tim_Field +
|
| http://dbpedia.org/property/wikiPageUsesTemplate
|
http://dbpedia.org/resource/Template:Bullying +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Columns-list +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Reflist +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Information_technology +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Abuse +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Workplace_bullying +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Bullying_in_information_technology?oldid=1028450303&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Bullying_in_information_technology +
|
| owl:sameAs |
http://dbpedia.org/resource/Bullying_in_information_technology +
, http://www.wikidata.org/entity/Q4997104 +
, https://global.dbpedia.org/id/4ddr1 +
, http://ar.dbpedia.org/resource/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D8%B1_%D9%81%D9%8A_%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D8%A7_%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA +
, http://el.dbpedia.org/resource/%CE%95%CE%BA%CF%86%CE%BF%CE%B2%CE%B9%CF%83%CE%BC%CF%8C%CF%82_%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD_%CF%80%CE%BB%CE%B7%CF%81%CE%BF%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%B9%CE%BA%CE%AE +
, http://rdf.freebase.com/ns/m.0gky1xg +
|
| rdfs:comment |
Ο εκφοβισμός στον τομέα της τεχνολογίας πλ … Ο εκφοβισμός στον τομέα της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνίας είναι μια μορφή bullying που αφορά τους εργαζόμενους στον συγκεκριμένο κλάδο. Σαν αποτέλεσμα της προόδου της τεχνολογίας, η τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνίας έχει γίνει ένας εξαιρετικά σημαντικός τομέας της οικονομίας. Αν και είναι σχετικά νέα, αυτή η βιομηχανία βιώνει πολλά από τα προβλήματα στον εργασιακό χώρο με παλαιότερες βιομηχανίες. Το bulling είναι συνηθισμένο στα τμήματα (IT), οδηγώντας σε υψηλά ποσοστά ασθενειών, χαμηλού , χαμηλής παραγωγικότητας και υψηλού . Η εργασία με γνώμονα την προθεσμία παράδοσης και οι αγχωμένοι διευθυντές επηρεάζουν αρνητικά τους εργαζόμενους του κλάδου.ουν αρνητικά τους εργαζόμενους του κλάδου.
, التنمر في تكنولوجيا المعلوماتكنتيجة للتقدم … التنمر في تكنولوجيا المعلوماتكنتيجة للتقدم التكنولوجي، أصبحت تكنولوجيا المعلومات قطاعاً اقتصادياً له أهمية قصوى، وذلك على الرغم من أنها جديدة نسبياً. مازالت تلك الصناعة تعاني من العديد من المشكلات الثقافية المتعلقة بمكان العمل بالنسبة للصناعات القديمة. التنمر منتشر في تكنولوجيا المعلومات ويؤدي إلي ارتفاع معدلات المرض وانخفاض الروح المعنوية وانخفاض الإنتاجية وارتفاع معدلات دوران العمالة. العمل في المشاريع المرتبطة بموعد نهائي للتسليم والمديرون المنهكين يصبون غضبهم علي محترفي تكنولوجيا المعلومات.صبون غضبهم علي محترفي تكنولوجيا المعلومات.
, As a result of advances in technology, inf … As a result of advances in technology, information technology has become a highly important economic sector. Although it is relatively new, this industry still experiences many of the workplace culture problems of older industries. Bullying is common in IT, leading to high sickness rates, low morale, poor productivity and high staff turnover. Deadline-driven project work and stressed-out managers take their toll on IT professionals.agers take their toll on IT professionals.
|
| rdfs:label |
Bullying in information technology
, التنمر في تكنولوجيا المعلومات
, Εκφοβισμός στην πληροφορική
|
